“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
是以先全体、后私人，先组织部长、后支部委局员、再共产党员干部的方式，另一个共产党员干部也悄然干了讲演稿，例子子谈不充足，提意见定方案，自我完善顶撞、相互间顶撞，工地气质热情。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请小伙伴是我提供 弥足珍贵征求意见和建意。”到李怀生演讲，他语出惊人不讳、一对一列举讲解主观能动性会存在的不佳。“我对怀生同性，提2点征求意见与建立和建立，首个，在设计实施上还不行要严，突然之间存在着擅自性；2，禽流感传染病防治讲求得多，但在结构本设计多媒体时想法慢！”支公安部员张常峰神情威严，开关门见山，一点没不能留情面。王彦森紧随在这之后，“盼望怀生同性在配备行业拟稿程序基本前说出制定方案征求意见与建立和建立，不要频繁更改。”其余老党员也依次演讲，各自说出“前线人文化教育人生不行丰富多彩”“变化召唤师技能比寒方法推动年青人力养育”“多到表层调研方案党建工作的工作的”“产生优势制定方案行业师改善阅读层次”等征求意见与建立和建立建立。而李怀生也一支“咔咔”地在本子合集上专心记录好着我们说的某一句话，还总是同意表现当然。“真心诚意感激每个同性.我掏胸口子，观点我的相关问题和过低，谈到这样的多保贵的提出的意见和小编建议，我基本谦虚容忍，并在往后改进措施，请玩家监察我!”每名老党员讲演截止后，李怀生面带许些自责、语言表达非常气愤地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
此前机构居住会，公司工商登记党总支纪委书记廉夕全流程前往参加，年会后做后评析，他看作，支部每名团员自谈到教育批评勇于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思维方式，谈到教育批评別人真诚相遇、一针瘦脸见血，震撼了思维方式、推至了魂魄，红脸出汗多的目的显然。切合起来年会状况，廉夕谈到三个规定，四是扎实准备好疑问修改，立行立改，确保安全实效性。二要都要以这一次年会为锲机，在规划未来的岗位中埋头苦干充分发挥支部战争碉堡做用和团员劳动模范领导带头做用。三是每名团员要切合起来同学们谈到的提出的意见和意见，对我们留言食材进行整里，由支部准备好存盘。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）