“权大有小，威在清廉，官无高低不平，贵在坚持尽业。”
13月19日，吉林省建工集团党组常委、纪委镇长吕书文，纪委副镇长肖国立、纪委干事赵坤鹏第二行到五分集团禹州顶目复验“廉政文化教育标准化点”。集团党组副镇长、纪委镇长李怀生，分集团党总支部镇长、副副总贾银建等到场。
赶到项目流程后，吕书文一行业笔直征占9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清廉文化艺术课标准化岗点，建造风清气正楼盘部……”在很快开幕的会议通知上，楼盘业务经理李明洋用PPT区别从进阶组织结构邻导、更加完善清廉制度管理、努力营造清廉工作氛围、坚定不移清廉学前教育、应急管理运营危险因素、凝固加工其实、深入群众市场上明确等好几个方面向楼盘部“清廉文化艺术课标准化岗点”创办与加工运营凝固情形展开了详细介绍小结现状。后面，贾银建对五分集团公司党风清正廉洁建造情形展开了简单小结现状。
听取意见了分我司总结后，吕书文明确指出，禹州大型新顶目是相同一商家继骨料线、宿舍楼楼、郑州宠物美容行业行业大型新顶目后的前不久大大型新顶目，真表现了安平四建的优异生动形象和名牌国力。他对进每一步改进建议转型升级“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对活动部及分品牌明确提出几个规范要求：七是有所作为基础党员领导人员、领导人员要积极主动履责尽职尽责，名副其实完成方式，按条例办事人；二要不息健全内控及来约束制度化，完成横竖级、同级之間的彼此开展；三是一名公有企业主企业职员，要做忠城、干静、担当作为的好领导人员、好企业职员，着眼于经济能力效率干谋事、干一件坏事、不出事了。
后面，李怀生的要求分平台及该监理单位岗位职责的工作的要处里好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
商务会议结束了后，吕书文为禹州产品党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分机构）