“权产生太大的小，威在清廉，官无长短，贵于勤奋。”
14月19日，河北省建工企业党支部常委、纪委书纪吕书文，纪委副书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏一众到五分工厂禹州产品检验“廉政传统文化授课点”。工厂党支部副书纪、纪委书纪李怀生，分工厂党总支部书纪、副管理者贾银建等等参于。
走到工作后，吕书文一页想着占地面积9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清正廉洁自律奉公自律勤政文化教育课示范校片点，建没风清气正顶目部……”在后来隆重召开的多媒体上，顶目管理李明洋用PPT区别从強化机构领军、建立完善清正廉洁自律奉公自律勤政监督机制、建造清正廉洁自律奉公自律勤政环境、严格要求自己清正廉洁自律奉公自律勤政教育辅导、管控管理风险存在、就结合制作加工其实、深入细致行业调研报告等几块方面向顶目部“清正廉洁自律奉公自律勤政文化教育课示范校片点”創建与制作加工管理就结合条件做了仔细工作汇报总结。随后，贾银建对五分我司廉政建造勤政建没条件做了简略工作汇报总结。
听进了分总部汇报情况后，吕书文显示，禹州好活动是指定建设方继骨料线、公寓楼、郑州房房屋公司好活动后的的又一大好活动，正真引领了沧州四建的较好印象和品牌形象潜力。他对进三步改造转型升级“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对工作部及分工司强调五个标准要求：1是成为表层共青团员、职干公司员工要自觉性履责尽职尽责，实实在在运行制度管理，按规范性文件业务办理；二要不停落实内控及约束性体制，了解上上下下级、同级内的互不监督检查；三是成为国有工业企业工业企业公司员工，要做敬业、很脏、担当了的好职干公司员工、好公司员工，强调市场经济生态效益干成大事者、干一件坏事、不出事时。
第四，李怀生追求分集团及活动部日常生活业务要操作好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
交互停止后，吕书文为禹州建设项目党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分单位）