为了更好地增加干部职工平均水平道德观念和平均水平技能平均水平，体现分集团平均水平准则化服务管理规范，九分单位于9月17日上午举办了“质量月知识答题竞赛”活动。分公司党总支副书记、经理聂锡桥，党总支书记、工会主席王保刚，管理师助力安伟利参与活动方案了此项活动方案。
这次专业知识知识技能大赛由分机构过程操作科和企业工会按份共有协办，知识技能大赛以私人为单位名称，总计下来20人参赛，选手包括项目部及相关科室人员。竞赛分为笔试和抢答两个环节，题目涵盖了法律法规、管理制度、标准规范等方面的知识。
赛前，分新公司负责人聂锡桥刊发发言稿：“今天的选拔赛是对参加公司竞赛人员的推优赛，希望选手们以良好的心理素质和精神面貌参赛，在竞赛中发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，选手们都要赛出风格、赛出水平，取得好成绩。”
笔试时间基本原则，选用闭卷知识答题的方式英文，经常为60分钟。试卷发下来后，赛场慢慢变得安静下来，四周静得只能听到选手们刷刷刷的答题声。选手们个个全神贯注地答着试卷，有的胸有成竹；有的双眉紧皱，仿佛陷入了沉思；还有的冥思苦想，仿佛是遇到了难题。一个小时的答题时间转瞬即逝，已经答完的选手认真检查试卷，不敢懈怠；还未完成的选手绞尽脑汁，但却毫不放弃。经过激烈的角逐，10名选手进入第二轮的抢答环节。
抢答节点，世界冠军们十个有精神抖擞、激昂激昂，现象重要感重要而激励。世界冠军们将手放在抢答器上，会随时做好准备按下面公式面公式抢答器，操办人声令下，朋友表示按下面公式面公式抢答器。在这里我往相互间，对局进入到到胶着时段，崔薛铄前几天拿下170分，刘若飞紧接着追赶上来，选手们的比分旗鼓相当。最终，经过两个多小时的激烈角逐，比赛接近了尾声，张冰谨、崔薛铄、薛琰朝获得了前三名。
王保刚先要向得奖职业职业选手认为激烈道贺，而且要为得奖职业职业选手发放荣耀资格证书和礼品。王保刚系统阐述3点想要：一种是梦想小伙伴们将让我学的技巧服务于到实地现场和項目生产经营治理中，不做“绣花枕头”；二是希望项目上今后也积极组织各种活动，活动形式和内容可以开拓思路，能够充分调动大家学习的积极性，在分公司范围内营造重学习、提技能、促生产的良好氛围。
此前信息技能大赛的开幕，不仅仅让小伙伴们学上了一些靠谱信息，的同时也让其感觉到主观能动性的存在问题，谨此为取得实效，促成参赛选手更努力奋斗培训对于重量地方的靠谱信息，加快主观能动性的金融产品性能水平和重量管理制度感觉，使该项目重量管理控制不足。（九分公司）