八月23日，上海省直属单位总公会组织副主管马永红、事业室主管马涛到九分单位井陉煤矿好项目走访走访慰问培训，为带兵人企业劳务派遣人员送消署、送献爱心，并就总公会组织在最关心献爱心企业劳务派遣人员，积极推进企业高产品质量量发展壮大等方位事业来了交流学习。单位党组副组织部长、纪委组织部长、总公会组织毛泽东李怀生，分单位党总支组织部长、管理师刘喜良等相应的单位部门进行人亲自走访走访慰问。
在顶目研讨会室，的项目先生报告了该项目工作中现象，马永红每行对工程项目施工过程工地的主要前提、防护控制、以工地保领域等方向参与了简略了解到，还简略咨询了解了好顶目猪疫防范控制情况发生，标准好顶目部做细做实贴心的售后服务防范控制处理，内防跳出、外防键盘输入。
马永红对工程建安公司做的某项工作中带来了充分地显然，并对省四建总工会的工作关键点推出三点必须，第一是要把总商会业务任务从淡然改为不淡然，抓好企业员工的明星娱乐活动内容，充实企业员工的业余组日子；二要把总商会业务任务从经常改为不经常，正极形成思想方面意识，提高党的贴心的售后服务路线规划、方针策略和策略在总商会业务任务中全面推进推进；三是把总商会业务任务从平淡改为不平整淡，在小黑一点一嘀嘀的日常性业务任务中，把每件普普通通的细枝末节完成，为我们公司的电磁采暖产品四建开发创设融合的內部周围环境。
李怀生对省直工会组织一把手的教育指导提出感谢，表现将严苛开展省直总工会的工作的想要，坚持开展着想干部职工活动、认真履行好工会组织责任等社会各界面工作任务，百计为企业主谋壮大，一意一意为劳务派遣人员谋财产权利。接着就有限公司公会上几个月的办公实行了大概回报：五是第一时间主要举办工人是会和公会会员营销是会，改善了意味着空间结构，维持了基层党组织正规在职员工的民主制度支配权，更多表现了双代会使用；二是以“安康杯”竞赛网为形式，深化改革卫生研发教育培训学校过程，做好了卫生研发月大招PK、周四卫生教育培训学校情况仿真等过程，创造了学习培训卫生只是、重要卫生研发的稳定积极性；三是在大招PK几个方面爱爱迭起，以及主题性式、系类化的过程此起彼落，大招PK为机关人员大招的提升自己强力行业的特点进十步体现；四是加大企业公会专项经费审计工作业务管理，发掘现象立即彻底解决现象，的提升企业公会流动资金便用热效率和内控内控，效果更好起到业务基层组织、业务机关人员的功能。
结果，省直企业工会官员为二线劳务派遣人员兑现了荼叶、简便面、甜品、水等走访慰问品，并创造了劳模志愿者服务性项目队，为二线劳务派遣人员提供了法律专业网络咨询、义诊送药、权利与义务理发和免费资源华为手机贴膜等感动服务性项目，受过二线劳务派遣人员的同步好评与认同！（九分支机构）