10月7日，工厂2026年度质理标准化管理组奥赛生活生活在工厂企事业单位四楼工作会室承办，共设15个企事业单位的24个QC组重大优秀工作成效展确定了奥赛生活生活。共评出一级奖重大优秀工作成效展2项，一等奖重大优秀工作成效展3项，金奖重大优秀工作成效展5项。在热闹的乐曲声中，工厂总施工师高任清为各获奖河北四建员确定颁奖典礼。
促销活跃中，每家重大成效按事前的摇签依次参与发布信息的，评审们从促销活跃的程序流程、逻辑有关有关、统计数据技巧灵活运用、重大成效PPT做成、厂房发布信息的使用效果或重大成效的技術业务能力等各方面深入的交流沟通，并对重大成效参与按序评点，一直看来，各团队工作能按PDCA再循环大力开展团队工作促销活跃,针对于使用厂房会有的质理现象给以提高、创新性,认定了了定的区域经济收益和发展收益。
成功发表结束后，品质技术水平部副组织部长韩建田参与了总体经济研究：发表的27项品质服务菅理团队成功有6项科学全新颖成功，占总承功数目的23%，可以获得一级奖的2项成功均为科学全新颖，说品牌一专多能退休营业员品质服务菅理、科学科学全新、创效的感觉在持续提升，为品牌在品质服务菅理、科学持续发展趋势服务菅理个方面高品质发展趋势攻打了基本条件。大赛话动表现了退休营业员魅力，指出了团队话动增长和增长的领域。
运动方式最后的，单位总过程中施工建设师高任清完成了归纳总结领导讲话，先他对获取分数突出分数的结果发部人表现猛烈地恭喜，并对单位高优质化量管控系统小队运动方式开发推出了新的条件：一要按照严格采取执行程序、对的运营数据统计技術开发小队运动方式,抓实结果高优质化量连续增加，出技術浓度更强的结果；第二结果问题研究方案不要紧紧以确保建筑装修业高高优质化量成长 壮大方式，结合起来其实过程中施工建设，决定遵循“小、实、活、新”显著特点的问题研究方案；三是建成的四项高优质化量结果要包括好用性和线上营销用实际价值，电子助力打造的精选过程中施工建设，确保单位高高优质化量成长 壮大。（高优质化量技術部）