为深入到认识2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会会议主持稿，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分总部先生刘喜良在认认真真虚心听取普通員工的讲演稿后，对普通員工的成才取得进步争取了做好毫无疑问，对普通員工反复完善自我理解的进取精神表述赞扬。刘喜良明确提出了几点个人建议和想让：八是想让很多人渗入理解和了解一下总部，加入总部古文化与总部分着成才，本身把恋情加入到总部的發展当中；第二总部始终如一奋力建造一款 平等之间的竞争的品台，让很多人都能做好河北四建展示自家的才智。也想让很多人奋热学习成绩，乐观参与报考工种培训课，反复完善自家，快点成才为独当方面 的工艺专业工艺企业人才，更佳地为总部發展服务性。三是想让很多人勇跃报考总部、集团电话公司的四项活动内容，肌肉训练人体的魄力，修为自家的能力素质。还也想让很多人要保持年青人的充满充满活力和充满活力，把年青人乐观参与往右的正力量传承给身上的的同行，构建身体、稳定的积极积极性。
圆满结束座谈交流会的主持召开，有效充分的反映了分工司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）