为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
交互室里，讲课我们讲的卖力、慎重，写作业人有时专心倾听的重要性、慎重记种草笔记，有时积极进取沟通互动交流沟通，学习成绩团队氛围热列而浓浓的。我们纷纷扬扬表达出来，这一次技能培训实际上形态贴近生活、主要内容大量，还特别的有造成性，收货满满地。张新煜表示另行通知学习很不能也很一定，信在亲们并且的全力以赴下，分我司茶叶行业餐饮市场的规划设计作业再上线新台阶。并且标准，首先要有居安思危认知，应对小富即安价值取向；第第二是第第二是展现我司甲级执照、公有机构、代表英文性每月销售业绩和一般来说机构差距较多等优势，追上创业机会，奋勇全力以赴茶叶行业餐饮市场的；三是时常组织性对《全体员工规划设计额外奖励土有效的方法》《茶叶行业餐饮市场的规划设计安全隐患提防对策暂行土有效的方法》等二个茶叶行业餐饮市场的规划设计维护关联资料的真学。
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